近年来以色列国防军新兵中出现了“令人担忧的”新趋势:愿意在义务兵役期间进入战斗部队的年轻人数量有所下降。这一问题已引起了多个希伯来语媒体的关注。

以色列《新消息报》报道称,2017年希望加入作战部队的新兵比例下降了近2%。该报认为这可谓“令人担忧的新趋势”,表明以色列社会正经历巨大转变。

该报表示,以色列“士兵精神被侵蚀”是近年来作战部队新兵人数减少的主要原因。年轻的新兵们越来越希望加入技术和网络防御部分,或担任离家更近、获得更符合市场需求的实践技能培训的其他角色。

《新消息报》军事记者约瑟·耶霍舒亚(Yossi Yehoshua)在专栏中警告称,这一新数据表明作战和非作战士兵之间的裂痕正日益扩大。

“这一趋势背后的真相为战斗兵技术兵间的裂痕,而这一区别不仅会影响其兵役任务,也影响着其担任预备役士兵期间的任务要求。作战部门士兵退役后需再担任至少20年的预备役士兵,而在技术部门服役的士兵必要时仅需经历几年的预备役任务。”

他呼吁以色列国防军大幅提高作战部门士兵的最低薪资水平,以扭转该趋势。当前此类士兵的工资仅为1620新谢克尔(约448美元,非战斗部门士兵目前工资额为1200新谢克尔)。

《今日以色列报》(Israel Hayom)也则将这一现象称作以色列国防军的“不安反应”。分析员约阿夫·利莫尔(Yoav Limor)称“这一持续数年的‘移民’现象需要进行根管治疗,而不是进行填充” 。

“这不仅是军事问题,还是个需要国家响应的全国性问题。”利莫尔写道,“以色列国防军和以色列教育部需要调查2017年的‘我’思想会否战胜‘我们’,以及这一首先在国防军中外溢出来的问题是否为以色列社会广泛存在的问题。”

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