如今,以色列国防军内部的聊天话题已不再是军事基地、来福枪和坦克了,取而代之的是校园、科技行业生态系统和平板电脑。

确实,以色列国防军正准备将许多部门迁至南部城市贝尔谢巴,军队内部也利用这一变化进行了重新整顿。这一大型的转移活动是军方数年计划的一部分,旨在简化庞大的部队机构,并对其进行数字化改造。此后,以色列国防军将不再是大型的、专制的战争机器,而是成为行动迅速的、科技主导的、拥有顶尖智慧人才的组织。

这些举措的目的在于确保让最优秀、最聪明的人才留在军队中,避免因私人市场的科技巨头企业开出高薪而出现人才流失。

伊塔·萨吉(Itai Sagi)中校告诉《以色列时报》记者道,被派往以色列南部的士兵“是初创型的人才,是军方的技术人才,代表着科技的前沿水平”。萨吉是国防军“贝尔谢巴科技校园”的项目负责人,该园区也将成为国防军计算机指挥部队C4i及网络防御指挥部(Cyber Defense Directorate)在以色列南部的新基地。

在国防军的贝尔谢巴新布局中,技术部门是最重要的环节。

伊塔·萨吉中校。(图片来源:以色列国防军发言人办公室供图)

萨吉称,此次转移也是以色列国防军进行重新整顿的机会,从而能检查“我们的组织结构以及需要改进的地方” 。

“我们看着正在变化的工作环境,想问——自己如何能集中精力,提高效率?我应该将哪些自己不具有竞争优势的工作分派出去?我应该如何创造一个智能的科技环境,提高自己的工作效率?”萨吉问道,“我们想换一个新理念和新环境。”

萨吉称,他手下的士兵是“高科技的未来”,而且尽管军队的待遇很难与私人企业相较,但这一新校园的目标仅有一个:通过“创造比现有环境先进得多的氛围”帮助国防军留住最优秀的人才。

随着以色列初创企业的兴起和跨国企业陆续在以色列建立研发中心,以色列的工程师有所短缺,这也加剧了对人才的争夺。许多企业因此纷纷开出持续走高的薪水来吸引人才。

本月早些时候,以色列初创企业负责人曾指责亚马逊“挖墙脚”,这也标志着各企业对人才的争夺已达到白热化阶段。

示意图:以色列国防军C4I部队的士兵在指挥控制中心工作。(图片来源:以色列国防军发言人办公室供图)

此前,促进所谓“创业的国度”发展的可靠人才库就是以色列国防军。军方招募了大多数年满18岁的青年男女,在其两至三年的义务兵役期间,他们会被分配至作战部队或情报、科技等部门。

在经过严格训练后,这些士兵将从事高度敏感的、机密的和责任重大的任务,并参与前沿技术的研发和应用过程。在退役后,有的士兵会继续留在部队中成为职业军人,有的则被高科技企业挖走,还有一些会选择创业。

然而,由于人才的短缺束缚了以色列高科技行业的发展,军方与私人市场争夺人才的竞争愈发激烈,国防军也努力地想要留住人才。

巨头类科技企业能给雇员提供更高的薪水,以及健身房、餐厅、音乐室等最佳的工作环境,从而保证员工心情愉快,并借此留住员工。相比之下,以色列国防军的薪资水平则不占优势。不过军方强调称,这些有影响力的士兵能成为国家的安保力量,而且他们可以在军队里从事各种实战的、有趣的且责任重大的工作。

国防军的贝尔谢巴新科技“校园”将于明年开工。校园内将修建智能和节能建筑,并配备可自动开启和关闭的照明和空调系统。士兵也将普通科技企业的员工一样,通过刷智能卡和面部识别技术进入校园。萨吉在展望园区的规划时称,届时,预约会议室等信息也将通过手机应用程序来通知,“就像智慧城市一样”。

以色列国防军贝尔谢巴科技校园示意图。(图片来源:以色列国防军发言人办公室供图)

“我所说的都是在民用领域已经很常见的技术,并不是什么未来主义的东西。这些技术虽然已存在,但对军队来说却是很重要的新鲜事。因为我们现在所做的事情在过去几十年来从未有过,我也不知道未来几十年里是否还会有类似的动作。”

萨吉解释道,贝尔谢巴校园亦将成为当地科技生态系统的催化剂。校园的位置靠近本古里安大学和周边的科技园区(内部已入驻了初创企业和较成熟的科技公司),有助于促进士兵、军事项目、学者和科技行业间的互动。

萨吉亦承认,校园本身实为军事基地,将设置栅栏且不对游客开放。但程序员士兵只要“步行就能到达”本古里安大学或那些初创企业,他们在工作结束后也可以去大学里听课,完成学位,或者在工作日期间前往初创企业一起做研发。

以色列国防军C4I编程课的学员。(图片来源: 以色列国防军供图)

“我们和大学、高科技企业之间将会产生巨大的协作效应,从而收获良多。”萨吉说道。

当地社会受益有限

与军方表态不同的是,本古里安大学的研究人员认为,这一举措将不会对内盖夫地区的社会结构产生显著影响。

由以色列科技部委托开展的这项研究表示,尽管许多人都希望国防军基地的南迁将显著改善南部地区的生活质量,但与预期情况相反的是,此次迁移对当地居民的社会与经济状况并无显著的溢出效应。

2014年4月30日,在以色列60号高速公路旁指向贝尔谢巴(右下)的路标。(图片来源:Hadas Parush/Flash 90)

例如,当地公共交通系统将针对国防军的贝尔谢巴新基地而做出改变,但这只对该市中心的居民有积极影响,周边地区居民则几乎不在范围中;此外出于安全考虑,士兵们基本上将只接受基地内的服务,与周边城市的互动受到了限制。

内盖夫地区在交通、健康、教育、住房等各个领域与以色列中心地区间一直存在差距,这也是该研究的出发点。而且,即使内盖夫的情况正得到改善,但由于以色列核心区域也在飞速进展,因而差距仍然存在。此外研究人员表示,整个内盖夫地区的形象在以色列全境范围内也不佳。

贝尔谢巴一直被视为是座颓败的移民城市,且居民沉迷于毒品。对国防军的军人来说,最大的障碍在于如何说服家人一同南迁。为此,以色列国防军、国防部和贝尔谢巴市政府正努力开展计划,确保当军方人员及其家属到达时,当地的幼儿园、学校等硬件设施、激励措施和住房计划也已到位。

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