以色列国家经济委员会负责人阿维•西蒙(Avi Simhon)在上周于特拉维夫举办的2016以色列高科技行业论坛上表示,以色列总理本杰明·内塔尼亚胡将领导跨部门小组解决以色列高科技人才严重短缺的问题。

业内人士、分析师及政府官员提出预警称,人才短缺可能阻碍过去十多年来推动以色列经济增长的高科技产业发展。

“以色列的经济实力依赖于其高科技产业。”西蒙表示,“我们面临工程师短缺问题。所有与会人员不谋而合,在这个问题上的态度惊人地一致。”他说道,以色列财政部也准备斥资解决该问题。

以色列总理办公室通过短信向《以色列时报》证实了跨部门小组即将成立的消息。商业网站TheMaker本月早些时候报道称,政府计划在未来五年内投入约7.5亿谢克尔(约1.93亿美元),将工程师数量增加40%。

2016以色列高科技行业论坛现场。(图片来源:Nir Shmul)

2016以色列高科技行业论坛现场。(图片来源:Nir Shmul)

在上周的会议上,工程师和程序员短缺等问题是来自以色列高科技行业和跨国科技企业的以色列代表讨论处理的热点。

该会议数据显示,共25万人直接受雇于以色列高科技行业,占国内总劳动力的10%,每年以色列需要约8000名新技术人才。以色列高科技行业教育工作小组负责人兼闪迪以色列公司站点管理者沙哈尔•巴尔-奥尔(Shahar Bar-Or)表示,尽管以色列每年培养出约4500名符合高科技行业要求的毕业生,该行业每年仍面临约3500名专业人才的缺口。高科技行业的薪资水平较高也反映了这一问题。

人才服务企业Ethosia出具的报告显示,2016年以色列高科技行业的平均薪资较去年上涨了5%,而用人需求增长了8.6%。

以色列经济与产业部首席科学家阿维·哈森(Avi Hasson )在6月发布的一份报告中警告称,如果政府不立即采取行动,未来十年以色列将面临1万多名工程师和程序员的缺口。其主要原因在于学生不愿学习计算机科学、数学和统计学。技术工人短缺问题对高科技产业这一推动以色列经济发展的关键引擎造成了威胁。

以色列财政部在2月警告称,由于理工科毕业生人数减少,以色列高科技产业已经不再是国家经济增长引擎。1998至2009年间,受前苏联高学历新移民的到来所推动,以色列高科技产业的增速几乎每年都超过本国GDP的增速。然而,该报告显示,之后的五年,高科技产业的增速仅在2012年超过了GDP增速。

高科技行业的蓬勃发展使技术人才短缺问题更加突出。过去十年,在以色列经营的高科技企业数量几乎翻了一番。以色列每年约有1000家新成立的初创企业,人们也往往希望挑战自己自主创业而不愿受雇于既有企业,成功的企业家也会带着新成立的企业重返市场。

此外,以色列风险投资研究中心(IVC)编制的数据显示,谷歌苹果、德意志电信公司和博世等全球企业已经在以色列设立了研发中心,目前有278家跨国企业在以色列各地运营327个研发中心,而三年前这一数字仅约250个。

以色列总理办公室总负责人艾利·格罗纳(Eli Groner)在本次会议中表示,以色列政府已推出多项措施来应对这一挑战。

以色列总理办公室总负责人艾利·格罗纳。(图片来源:Miriam Alster/Flash90)

以色列总理办公室总负责人艾利·格罗纳。(图片来源:Miriam Alster/Flash90)

这些措施包括增加大学相关课程数量和拨给高校的预算,鼓励更多高中生在大学修读数学和其他理工科专业,并计划挖掘遭忽视的阿拉伯和超正统劳动力人口潜力。

此外,格罗纳表示,政府放宽了外国高技能人才申请以色列签证的要求,并正计划吸引更多具有高科技背景的新移民进入以色列。政府资助项目Masa便是其中之一。借助该项目,政府鼓励犹太人移民至以色列,并通过提供学习、实习和志愿者工作机会加强以色列和海外犹太人之间的关系。

以色列劳动部就业调控办公室主任米甲·特祖克(Michal Tzuk)表示,约1万名超正统犹太人受雇于以色列高科技行业,其中近90%为女性。她表示,这仅占该行业全部从业人员的3%,超正统群体还有大量潜在的劳动力待吸收。

她表示,每年合格的超正统工科大学毕业生约有1000名,但由于他们通常毕业于哈瑞迪犹太宗教学院而非常规大学,其求职申请仍遭到大多数企业招聘人员的无视。“这些求职者在招聘人员的常规筛选过程中往往被淘汰出局,是个问题。”她补充认为应该引导招聘人员从不同的角度去审视他们的求职申请。

投资机构Cadence 研发副总裁兼以色列阿拉伯高科技公共促进委员会联席主席齐亚德·汉纳(Ziyad Hanna)表示,即使阿拉伯高科技人才在高科技行业全部雇员中的比例微乎其微,政府在挖掘这部分劳动力方面已小有成绩。“随着教育投入的不断加大,阿拉伯群体还有大量的潜在技术人才待挖掘,而高科技在阿拉伯家庭中的地位也与日俱增。”

自2012年以来,以色列政府已推出多个项目帮助本国阿拉伯人融入就业市场和高科技行业,努力推动经济发展并减少不平等现象。以色列创新管理局2016年出具的报告显示,本国阿拉伯群体中仅5.7%的人受雇于高科技行业,而其中从事研发工作的仅占2%。

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