随着中国与以色列劳务合作的逐渐开展,6000名赴以色列建筑劳工项目也慢慢启动规划与招聘工作。而与此同时,在以中国劳工的权益问题也受到了越来越多人的关注。

因此,《以色列时报》与以色列全国总工会联合推出“在以中国劳工权益保护知多少”系列图解,每期以图表形式简洁明了地对中国建筑工人在以色列应享受的权益与维权措施进行解释和普及,尽最大可能保护工人权益,减少纠纷或事故发生后的损失。

今天我们来谈一谈在以建筑工人更换工作的问题:工人的跳槽次数限制是多少?需要办理哪些手续?签证问题如何解决?

图解:以色列建筑工人工作更换注意事项。(图片来源:闫呼和)

图解:以色列建筑工人工作更换注意事项。(图片来源:闫呼和)

长图看不清?来,让我们分步解读:

劳工在每年的1月、4月、7月及10月第一天可以更换工作。(图片来源:闫呼和)

劳工在每年的1月、4月、7月及10月第一天可以更换工作。(图片来源:闫呼和)

如决定更换工作,请确保提前一个月告知自己所属的人力资源公司。(图片来源:闫呼和)

如决定更换工作,请确保提前一个月告知自己所属的人力资源公司。(图片来源:闫呼和)

在开始新工作前,请确认上述文件是否齐全。(图片来源:闫呼和)

在开始新工作前,请确认上述内容是否齐全。(图片来源:闫呼和)

离职后的签证问题应该如此解决。(图片来源:闫呼和)

离职后的签证问题应该如此解决。(图片来源:闫呼和)

如果有任何疑惑,请联系我们。(图片来源:闫呼和)

如果有任何疑惑,请联系我们。(图片来源:闫呼和)

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