有报道称,网购巨头企业亚马逊(Amazon)正积极地猎寻以色列开发人员,为其提供远高于平均水平的工资。此举也加剧了以色列本土技术人才短缺的态势,并抬高了工资水平。

今年十月,亚马逊宣布正在以色列成立研发团队。以色列财经新闻网站《TheMarker》周一报道称,过去数月内,亚马逊积极地寻找工程师,从各初创企业及其他公司手中挖取人才,意在为其特拉维夫研发中心招到首批100名人才。

该报道援引了以色列本土初创企业和多家跨国企业代表的话称,其公司内的人才已流失至亚马逊。为此他们担心这一趋势将继续,届时则可能不得不向中国、印度、乌克兰和波兰等国的技术人员外包工作。业内人士表示,亚马逊此次提供的薪酬水平高于市场价格,并附有签约奖金。

该报道指出,亚马逊向一名在网络安全公司工作的经验丰富的工程师提供了六万谢克尔(约合1.7万美元)的月薪,并附带签约奖金和其他福利。而目前,同类型经验丰富的工程师的平均工资约为四万谢克尔。

报道称,一名经验丰富的半导体工程师已从一家在以色列开展业务的跨国企业中被挖走,其薪酬较此前高出了20%。《TheMarker》表示,该公司还聘请了一名年轻的销售人员,其薪酬较此前高出40%,亦获得了签约奖金和股份承诺。

2017年9月6日,约西·瓦尔迪(左)与亚马逊首席技术官沃纳·瓦格尔在DLD创新节大会上。(图片来源:索珊娜·所罗门/以色列时报)

该报道指出,亚马逊正在搜寻机器学习领域的大学毕业生、经验丰富的工程师、芯片工程师及操作系统专家。

2015年,亚马逊以3.5亿美元收购了安纳普尔纳实验室(Annapurna Labs),自此开始了在以色列的业务拓展。目前,该公司共雇有约200名芯片开发人员,以提高亚马逊零售和云计算业务服务器的效率。

十月宣布开设新研发中心后,亚马逊聘请了雅虎前研究部门负责人尤艾里·玛瑞克(Yoelle Maarek)担任Alexa 语音购物系统研究副总裁,该系统也将成为其特拉维夫和海法研发中心的重点业务。此外,该公司还聘请了前微软以色列发展业务总监埃亚勒·伊塔(Eyal Itah)任Alexa产品工程总经理。

“亚马逊是因为人才而来到以色列的。”亚马逊首席技术官沃纳·威格尔(Werner Vogels)最近在特拉维夫的某会议上表示,“我们在这里所做的一切都是由当地人才驱动的。他们以全球化视野工作,且得益于兵役经历,他们之间的关系和纪律性非常好。”

以色列非营利组织Startup Nation Central的数据显示,约286家跨国企业目前正活跃在以色列,其中多数来自美国,苹果、谷歌、微软和强生均在其列。他们都在争夺以色列本地短缺的技术人才。

以色列经济与产业部曾在其2016年的一份报告中警告称,若政府不立即采取行动,组织学生力量填补技术缺口,以色列高科技产业未来十年将缺少一万余名工程师和程序员。

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