跨国计算机公司戴尔(Dell)在本周举行的戴尔全球女性企业家高峰论坛上表示,纽约市、旧金山湾区(Bay Area)、伦敦、波士顿和瑞典斯德哥尔摩为全球最能吸引和促进女性企业发展的五大城市。特拉维夫居50座城市中第24位,高于哥本哈根,但低于匹兹堡。

戴尔基于当地法律和风俗习惯、地方政策、项目及城市特点对女性创业的影响,从50座城市的资本、技术、人才、文化和市场共五方面做出了上述排名。

戴尔在一份声明中称,研究结果显示:“一个城市若移除了女性创业的障碍,其经济前景将有大幅提升。”

从特拉维夫阿兹列里观景台俯瞰特拉维夫全城。(图片来源:供图)

从特拉维夫阿兹列里观景台俯瞰特拉维夫全城。(图片来源:供图)

“从全球来看,女性创业率每年以超过10%的速度增长。实际上,女性创办企业的可能性在许多领域与男性相仿,甚至更高。然而,金融、文化和政治等方面的阻碍会限制这些企业的成功。”戴尔执行副总裁兼首席客户官凯伦•昆多思(Karen Quintos)表示,“我们可以让城市领导者和政策制定者了解数据研究成果,并提出明确的行动建议,双管齐下改善高潜力的女性创业者境况,从而大大改善城市的经济前景。有利于女性即有利于经济。”

排名前十的城市中有六座位于美国,两座位于欧洲,加拿大与亚洲各一座。印度尼西亚的雅加达排在最末,次于印度德里与和土耳其伊斯坦布尔。

特拉维夫尽管总排名为第24位,但在其它指标上排名略高:在风险投资流向含有至少25%女性高管的公司数量方面,特拉维夫排名第15;而在二轮或之后融资轮企业中女性创始人和高管的人数上,特拉维夫排名第9。特拉维夫也在融资性别比例方面排名较高,且至少有一名女主管的投资企业数量居前列。

奥尔娜·贝里博士近照。(图片来源:供图)

奥尔娜·贝里博士近照。(图片来源:供图)

“为巩固文化,创造使女性从小提高能力的工具,并让她们敢于追求最高的管理岗位,以色列的教育体系仍有很长的路要走。” 戴尔EMC副总裁兼以色列卓越中心(Israel Center of Excellence)总经理奥尔娜·贝里(Orna Berry)表示,“在高科技产业,我们看到越来越多的女性位居高职。但即便如此,还是没有很多女性能够领导高科技企业或成为女总裁,这点必须得到改变。”

特拉维夫此次在戴尔城市指数中的排名就是对政府和各行业促进女性创业的呼吁。

研究显示,特拉维夫尽管被誉为高科技初创企业中心,但仍需努力让女性有更多机会进入科技领域,而且特拉维夫也尚无女性人才库。数据还显示,特拉维夫拥有MBA学位的女性数量和高等商学院中女大学生的比例都较低,也缺少针对女性的商业管理课程。

研究表示,提高女性的技能和经验亦是文化问题,而特拉维夫也可以通过让更多的女性领导人领导本地商业组织来改善这一问题。

“世界各地女性创业者的良好发展有利于全世界。WE Cities 指数可以作为一种诊断工具,帮助立法者制定合理的政策,使女性创业者取得成功。”驻戴尔的创业者(EIR)伊丽莎白·戈尔(Elizabeth Gore)说道,“这个名单上的每座城市都应该互相学习和借鉴,鼓励政治变革,从而吸引和支持女性创业者。由此产生的变化不仅能够在城市层面有所展现,还可以体现在全世界各地。”

————————

相关阅读:

中以商业女性共同打造“她”力量纽带

以色列女性团结一致,争取在科技领域实现同工同酬

“她”力量:女性在技术领域的潜力不容小觑

特拉维夫大学:职场“老好人”收入偏低 女性尤甚

以色列高级女金融家打破外汇交易玻璃屋顶

本文版权归《以色列时报》中文版所有,未经授权不得以任何形式转载或修改后转载部分或全部内容,违者必究。