对于职场女性而言,晋升空间究竟有没有限制?以色列高新技术行业协会(IATI)主席卡琳•梅尔•鲁宾斯坦(Karin Mayer Rubinstein)的答案是否定的,在接受《以色列时报》的采访时她表示:“我相信不存在限制,我也是这样教育我的孩子的。”

不过她承认女性晋升到高层是不容易的。“这需要很大的奉献和牺牲。但愿意付出的女性是可以同时拥有事业和家庭的。而且比起其他行业,女性在高科技行业可能更容易获得成功。”

鲁宾斯坦可以说是“只有天空才是你的极限”这类理念的代言人。IATI是集以色列高科技、生物制药、创业项目和风险投资机构于一体的综合组织,她正是IATI的创办人和首席执行官。

卡琳•梅尔•鲁宾斯坦

卡琳•梅尔•鲁宾斯坦

鲁宾斯坦曾作为律师在以色列的一些顶级律师事务所工作,也参与过以色列历史上某些重大并购交易。4年前,鲁宾斯坦接受挑战,创办了这一组织,希望能在政府面前为以色列科技行业谋取福利,同时为组织成员提供劳力、规则和业务问题上的指导和物质补助。

“4年前刚创办时我们只有4个成员,今天这个数字已经超过600;所有在以色列设立了研发基地的大型跨国公司、孵化器、风险资本基金和服务供应商,比如律师事务所,都是我们组织的成员。”鲁宾斯坦说,比如谷歌、微软、英特尔、马维尔、亚马逊、辉瑞、百利高、默克和通用电气医疗集团。“我们也参与教育项目,和教育部合作为学校和黑客马拉松等对象研发项目。”

显然,管理这样一个组织需要做很多的工作,努力拓展业务,也就是销售和市场营销,尤其需要面对世界上一些最大型的企业的高管——其中大部分是男性。“我从来没有在任何场合感到女性身份带来的不便或者尴尬。但我知道有些女性可能没有我那么幸运。”

在科技行业,女性工资确实低于男性,而在重要的技术岗位女性也很少出现。“尽管几个大型研发中心,比如3M公司、柯达和易安信的负责人是女性。”鲁宾斯坦说,“我个人认为科技行业里没有限制女性进步的障碍,即使对于选择照顾家庭的女性来说这一点也是成立的。”

鲁宾斯坦自己就是一个很好的例子。身为三个孩子的母亲,她成功克服事业上的困难,到达了她所在行业的最顶端,同时有时间照顾她的孩子、丈夫和家庭。“我知道不是每个人都适合这种生活,”鲁宾斯坦说,“这需要很大的动力。但拥有雄心壮志的女性可以取得和她们能力相匹配的成就。对我来说,隐形的限制并不存在”。

事实上,科技行业很适合妇女的职业发展。“现在很多研发中心一天的运营时间超过20个小时,但没有任何员工可以如此长时间地工作。女性愿意在晚上工作可以有助于事业发展,不过这需要他们的配偶或者伴侣的帮助——丈夫在白天工作,妻子在夜晚工作。我认识的一些夫妻就是这样做的。”

为了帮助妇女发展自己的事业,IATA在本周举办了一个特殊的女子黑客马拉松活动,邀请了包括英特尔、微软、eBay、惠普、马维尔、柯达、西门子、花旗、摩托罗拉和通用汽车等跨国企业的以色列研发中心的女性开发人员。“我们将每个公司的团队聚集起来,这样她们可以一起工作并交流思想和经验。”鲁宾斯坦解释道,“这是首次举办这类活动,也是为了庆祝国际妇女节。”

“以色列高科技行业在创新领域处于世界领先地位,女性发挥了重要的作用和做出了贡献。”鲁宾斯坦说,“在我们庆祝国际妇女节之际,我们将进行为期一周的发展创新项目收集。我们举办了世界上独一无二的活动,10个主要跨国公司的女性开发人员将会在以色列以团队的形式进行协作,我们对此感到非常骄傲。”

“这次的黑客马拉松活动给科技行业的女性发出了一个重要信息,要敢打破玻璃屋顶,还清楚地告诉仍在学校或者军队服役的女性,要相信自己的能力并努力融入这个行业。” 鲁宾斯坦补充道。