以色列中央统计局公布的数据显示,虽然以色列男女所受教育几乎没有差异,但男性薪水仍然高出女性近30%。

2013年,以色列女性平均月收入为7,280谢克尔,男性的平均月收入则为10,683谢克尔,高出31.9%。男性收入中值较女性高26.7%。

男女受教育机会几乎是平等的:男性和女性员工平均受教育时间均为14年。中央统计局认为,双方收入差距的原因在于每周平均工作小时数(男性:45.8小时;女性:37.1小时)。而男女平均每个小时的收入差距仅为14.4%。

差距还反映在工作时长方面:仅三分之二(67.3%)的女性全职工作(每周35小时或以上),32.7%的女性非全职工作(每周少于35小时)。而男性中的86.7%皆为全职工作者,只有13.3%为非全职工作。

近年来,女性劳动力参与率上升,男女在这方面的差距缩小:劳动力构成中女性占59.2%,男性占69.5%。在失业率方面,男女并没有显著差异,两者皆为5.9%。

一项针对不同行业的女性就业数据分类显示,女性仍在传统认为偏女性化的职业里占主导地位。家庭老人看护、批发零售店员、秘书、会计、保姆、小学教师、助教、高中教师和学前教师等职业的从业者超过三分之二为女性。另一方面,在高科技行业,女性仅占35.5%:30万名从业者中10万名为女性。