美国知名科研机构贝尔实验室以色列分部主任丹尼•拉兹(Danny Raz)表示,贝尔实验室以色列分部的设立或将成为扭转以色列人才外流现状的重要因素。

很多顶级科技研究人员选择出国工作是因为以色列只有极少数适合他们的职位,拉兹说,他们可能有兴趣知道,“贝尔实验室聘请的都是计算机科学、工程学以及其他与科学相关学科的博士。”

“如果这些人留在以色列高校从事研究工作,会得到非常丰厚的报酬,但高校研究职位是很难争取的。而我们为他们提供的是在高校外的高级研究职位。他们大部分人都愿意留在以色列,很多国外的人才也愿意回来,而我们需要寻找的正是那些可为未来发展提出创意和开发科技的人才。”

人才外流指的是国内优秀学者由于不能争取到研究职位而出国工作,而那些研究职位大都是由高校提供的。如今,人才外流已成为以色列的一个重大问题。社会研究机构陶布中心在最近的一项调查中称该问题空前严峻,2008年,美国每100位学者中就有29位以色列学者(这是可获得的最新数据),远远高于排在其后的加拿大,仅11.5%的人才流向美国。和五年前的数据相比,大部分国家的人才外流率都有所降低,唯独以色列的人才外流率升高了。

而那正是拉兹希望改变的局面。

经常被称为“美国创意工厂”的贝尔实验室的创造发明传统的由来已久。最初是美国电话电报公司(AT&T)的工程部门,当时被称为“电话公司”,贝尔实验室研发了许多现代电子和电脑的基本材料。1927年,贝尔实验室的团队传送了第一个电视画面。1937年,这个团队通过无线广播传送了第一个立体声讯号。1940年年初,贝尔实验室的一位科学家发明了光伏电池。1947年,贝尔实验室的科学家们创造了晶体管,这个发明使得现代计算成为可能。贝尔实验室后来的发明包括时分多址(TDMA)和码分多址(CDMA)数字电话科技、编译C编程语言和单晶片32位微处理器。

1996年以前,贝尔实验室是美国电话电报公司的一部分,之后它脱离出来成立了新公司,取名为朗讯技术公司(Lucent Technologies),并在2006年与通讯公司阿尔卡特(Alcatel)合并成了阿尔卡特朗讯公司。该公司在全球有七万多雇员,其中有五万人是研究和开发人员。该公司在近12个国家开设了贝尔实验室设施。

拉兹是以色列理工学院计算机科学院的教授。他在网络、系统和云资源管理领域都发表过很多科研论文。他与在以色列的众多全球领先公司有紧密的合作关系,曾获得IBM学院奖,也是谷歌公司的顾问。

拉兹希望更多以色列人可以像他一样留在以色列,从事和他一样的工作。

“我们刚成立,员工团队很小,只有20人左右,但这20人却是以色列最需要的人才。”拉兹说,“从他们的工作对以色列科技领域的影响来看,一位计算机科学博士比得上数百名本科毕业生。我们的人才队伍最终将会壮大,但保证质量也同样重要。如果一个像贝尔实验室这样的大型研究公司相信以色列能够助其建设未来,那么我相信其他研究机构也会跟随我们的脚步。这么一来,贝尔实验室在以色列的设立将会成为扭转以色列近年来人才外流现象的一个重要因素。”