以色列求职网站AllJobs年终调查显示,2014年,以色列“普通工人”的空缺职位增加了9%。有超过7.5万个工作岗位提供给求职者。该网站将“普通工人”定义为非熟练劳动力,涵盖了很多工作领域,包括仓库管理和垃圾回收监管等。

在某些特定地区,高科技人员也有很多就业机会。总的来说,2014年的科技岗位比2013年增加了6%,不过对不同种类的工种的需求量不同。

然而,根据AllJobs调查显示,对非技术性的劳工需求最高。一般而言,非技术的工作不需要学历(不过有文凭自然不会是一个劣势)或者资格证。大部分这类工作的工资仅仅略高于最低工资,目前全职(每周工作42.5小时)的最低月薪是4300谢克尔(约合1075美元)。

另外,对低技能的服务人员的需求也很大,比如销售和客服。AllJobs表示,今年此类工作岗位增加了45%,包括和餐厅、酒店、大型活动以及旅游业相关的工作。大多数新增的工作岗位分布在特拉维夫和以色列北部沙龙地区。2014年,特拉维夫郊区城市里雄莱锡安对工人的需求增长幅度最大,工作岗位增加了13%。

调查显示,除去新增的7.5万多个工作岗位,以及在销售、服务生、厨房工和旅游业领域的职位空缺外,2014年提供给低技能和低学历人员的工作岗位超过2万个,目前仍有超过1.5万个职位空缺。以色列中央统计局数据显示,以色列15岁及以上的劳工数量已经达到382.2万,360.7万人已经就业,失业人口大约有21.5万。

而对科技工作人员,或者一般的技术工作人员来说,虽然也有很多理想的工作岗位,但就业情况相对没有那么乐观。今年科技工作岗位增加了6%,其中系统分析员岗位比去年增长了20%。另外,互联网和联网技术专家以及移动应用程序开发人员也有需求,新增了11%的工作岗位。程序员岗位也增加了5%。硬件开发人员和专家的岗位则下降了7%。AllJobs称,求职者平均要花4个月才能找到工作。

生物技术领域的工作岗位也下降了10%,而包括物理和化学等科学领域的工作岗位下降了7%。2014年,采购主管和仓库经理的工作岗位也减少了17%,社会科学和环境科学工作岗位降幅则为13%。

AllJobs表示,最受求职者欢迎的是行政与管理职位。2014年,AllJobs收到了239万份应聘这类岗位的简历,而2013年这个数字为218万。第二热门的是一般工作和销售职位,应聘简历大约有200万份。

AllJobs内容和研究主任Einat Baumfeld表示,虽然对工人的需求很高,但是很多职位的薪金都比较低。“很多岗位需要体力工作,或者实行倒班制,在晚上或者周末也需要工作,所以不是每个人都能胜任。然而,很多这类工作的求职者没有相关工作经验,也不具备高技能,所以他们降低了对工作条件的期望值。”